Fachkurse auf dem neuesten Stand der Pflegewissenschaft
Pflichtunterweisungen rechtssicher durchführen
Pflegekurse bieten RbP-Fortbildungspunkte
Und so funktioniert’s:
1. KURSE AUSWÄHLEN
2. TEILNEHMER EINLADEN
3. E-LEARNING STARTEN
4. KURSREPORT DOWNLOADEN
Auswahl und Konfiguration im Kurskatalog
1. KURSE AUSWÄHLEN
Im Kurskatalog Kurse auswählen. Jeweils die gewünschte Zahl der Kurssitze auswählen. Auf Rechnung bestellen und sofort Zugang erhalten.
2. TEILNEHMER EINLADEN
Teilnehmer bequem über Eingabemaske oder per Excel- CSV-Import hinzufügen. Über die Gruppenregistrierung erhalten Sie schnell einen Überblick über die Zahl der Kursteilnehmer in Ihren Gruppen.
3. E-LEARNING STARTEN
Jeder Kurs enthält ein eigenständiges E-Learning-Modul
von Bibliomed Campus, inklusive interaktiver Lernmaterialien, Zwischenfragen und Abschlusstest.
4. KURSREPORT DOWNLOADEN
Sehen Sie Lernergebnisse nach Gruppen, Kursen oder einzelnen Kursteilnehmern ein. Lernergebnisse sowie Kurs- zertifikate stehen allen Nutzern als Download zur Verfügung.
KURSREPORT
Spielend einfach den Kursfortschritt Ihrer Mitarbeiter und den gesamten Erfolg Ihrer betrieblichen Weiterbildung einsehen. Downloadbar als CSV zum Import in Ihr HR-System.
In die Tiefe gehen mit individuell anpassbaren Berichten.
Dynamische Filter: Zeigen Sie Lernergebnisse nach Gruppen, Kursen oder einzelnen Kursteilnehmern – oder im Mix.
E-Mail an Teilnehmer – Versenden Sie direkt aus dem Kursreport heraus Nachrichten an mehrere Kurs- teilnehmer. Zum Beispiel Glückwünsche für erfolgreiche Kursteilnahmen.
CSV-Download – Alle Kursreport-Ergebnisse downloadbar als CSV.
Druckfähig – Kursreport inklusive Kuchendiagramm und Teilnehmerliste bequem ausdruckbar.
E-LEARNING-DASHBOARD FÜR GRUPPENLEITER
Messen Sie den Erfolg Ihres Weiterbildungsprogramms mit dem Kursreport der Medsorg Akademie.
Mit wenigen Klicks sortieren Sie die Kursergebnisse Ihrer Mitarbeiter nach Gruppen, Kursen oder sogar einzelnen Personen. Mit eingebauter Mail-Funktion an die Kursteil- nehmer in Ihren Ergebnislisten.
Jährliche Wiederholungskurse mit automatischen Erinnerungen an
Ihre Mitarbeiter sorgen für nachhaltige Qualitätssteigerung in der Pflege.
Alternative zu teuren Inhouse-Schulungen
Die Gesundheit Nordhessen Holding AG (GNH), (ca. 4.500 Mitarbeiter), spart durch E-Learning bei Pflichtunterweisungen für ihre Kliniken und Pflegeheime 77 % Kosten.
LOHNENSWERT FÜR JEDE BETRIEBSGRÖSSE
Das Rechenbeispiel der GNH:
